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安徽:就业新招补企业用工之“短”_招聘

时间:2020-03-17  来源:  作者:军科力诺科技

  出不了门吗?

  “点对点”接送返岗上岗

  “到了,到了。”“终于回来啦!”日前,合肥市人社部门组织4辆专车分赴安庆、宿州、淮南、滁州,接回合肥和君纵达数据科技有限公司的外地员工返岗。当天下午4点30分,第一辆专车顺利返回合肥,让员工们享受到“出家门上车门,下车门进厂门”的“点对点”就业服务。

  2月26日,芜湖美智空调设备有限公司包机接161名员工返岗复工。这趟来自河北的航班由企业组织、政府补贴,是芜湖市也是全省首架企业复工包机。“1个小时内,我们就联合多部门研究接送方案、跨区域协调,帮助企业落实了包机服务。”据芜湖市人社局有关人士介绍,当地在落实疫情防控要求的前提下,全面开展“点对点”接送员工返岗工作,为企业个性化定制包车、包机方案。

  精准的就业服务,不仅为企业解决了用工需求,也受到务工人员的欢迎。在芜湖县,来自云南省镇雄县的务工人员范才伟高兴地说:“来到芜湖就像到了自己的家。”

  疫情防控期间,与合肥、芜湖一样,全省各地都在全力推动复工复产企业用工保障。2月20日,在已出台一轮疫情防控期间促就业政策的基础上,安徽省人力资源和社会保障厅再次联合多部门发布《关于组织农民工返岗复工和促进稳定就业的通知》,部署各地抓紧组织农民工返岗复工,着力解决农民工返岗难、就业压力大和复工复产企业“招人难”等突出问题。《通知》的出台,意味着安徽省加大了支持疫情防控期间农民工返岗复工力度,在科学防控的基础上,通过“点对点”运输方式,低风险县域农民工可直接上岗,中风险县域农民工可“持表”复工。

  “我省是人力资源大省。我们非常支持农民工省内转移就业,将利用全省农村劳动力信息系统和安徽公共招聘网岗位数据库,深化合肥、芜湖、马鞍山等市与亳州、阜阳、宿州、六安等市的劳务合作,开展精准匹配和定点推送。”安徽省劳动就业服务局局长唐正亮表示。

  闲的闲、忙的忙吗?

  “共享员工”解燃眉之急

  疫情防控期间,有的企业关门歇业,人力闲赋;有的企业复工复产,人手短缺,怎么办?

  为有效解决企业员工“闲得慌忙得慌”,合肥、阜阳、宿州等地人力资源服务机构积极组织开展“共享员工”等活动。其中,安徽省申博人力资源管理有限公司积极利用自身资源,帮助联宝电子与上海华铁做好企业间人力资源调剂对接,组织近700名“共享员工”至联宝电子上岗。

  “‘共享员工’模式不拘泥行业,既可为待业人群、歇业企业带来积极影响,也可有效缓解复工复业企业的用工难问题。”3月6日,安徽省申博人力资源公司总经理王斌告诉记者,“接下来,我们将继续充分利用现有人力配套资源,主动出击,做好灵活用工的精准服务。”

  据合肥海尔工业园人力资源高级经理柯艮东介绍,近期,通过企业间的对接,海尔迎来了6批共167名“共享员工”。在合肥海尔电冰箱有限公司,厨师马效虎已经适应自动化流水线的“共享员工”的角色:“劳动光荣,多劳多得,何乐而不为?”

  跨行业上班、跨地区就业,疫情防控期间,安徽省合肥、滁州等地通过“共享员工”的方式累计调剂用工2000余人。

  安徽省各级人社部门为做好就业和用工保障,出台了一系列的应对措施。如何解决政策落地的“最后一公里”?各类人力资源服务机构积极行动起来,向重点企业派出了“人社服务专员”。

  安徽省环安服务有限公司是池州市一家经营性人力资源服务机构。疫情防控期间,这家公司选派了3名员工,作为池州经开区的企业“人社服务专员”,宣传近期制定出台的稳岗就业、劳动关系、人才支撑等政策措施;重点对“四上”复产复工企业实行包保负责制,落实精准服务。

  舒城县也积极落实“人社服务专员”制度,帮助该县胜利精密、英利电子等10家重点招商企业复工复产。目前,已解决了胜利精密123名技术骨干返岗、英力电子50名技术骨干上岗等难题,缓解企业用工的燃眉之急。

  “为了做好用工保障,我们建立24小时重点企业用工调度保障机制,为75户重点企业全部配备‘人社服务专员’,已帮助75户重点企业稳定在岗员工1.5万人,帮扶企业招聘员工1436人,精准稳妥推进企业复工复产。”安徽省人力资源社会保障厅就业促进和失业保险处处长吕泉说。

  不好线下求职吗?

  网络招聘热度高涨

  春节过后正是招工旺季。如果不是一场突如其来的疫情,各地人力资源市场想必早已人头攒动。

  出于疫情防控的需要,疫情发生以来,安徽省及时将“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘。从“面对面”的招聘,变成了“屏对屏”的对接,效果究竟如何?

  “短短一周时间,人社部门就帮我们解决了用工问题,效率很高!”安徽中鼎动力有限公司总务部经理白松说。今年2月中旬,这家企业刚刚复工就面临50人的用工缺口,通过复工企业调查,宣城市人社局及时发现该企业的用工需求,第一时间通过全网招聘平台集中发布、重点推送,短时间内解决了企业的用工难题,受到企业好评。

  “我们通过本地挖潜、‘招工大篷车’乡镇巡回招聘,联合贵州遵义市人社局举办定向跨区域掌上视频面试招聘会,与省内高校开展校园网络专场招聘会等方式,解决企业用工需求。”宣城市人社局党组书记、局长吴明介绍说。

  当前,安徽省各地多措并举,通过安徽公共招聘网等线上平台服务企业招工和劳动者求职。

  安徽公共招聘网开设“应对疫情做好返岗就业服务”专题,统一归集发布全省疫情防控期间岗位需求信息;上线为期3个月的“2020年全省春季网络招聘大会”,为企业复工招聘搭建平台。合肥市举办2020年“春风行动”网络招聘大会,引导农民工在本地就近就业;阜阳市依托“阜创汇”App建设数据中心,完善用工企业和求职者的各类数据信息,引导企业利用平台发布用工信息,引导求职人员在平台上找工作、找项目、找应用……截至3月1日,8498户企业通过“安徽公共招聘网”发布岗位信息37.83万个,全力推动企业复工复产。

  “全省各类人力资源服务机构都在加大线上招聘力度,充分运用各类网络平台,积极收集和发布各地紧缺急需岗位信息,提供精准有力的供需对接服务,确保网上招聘不停歇,就业服务不打烊。”安徽省人才服务中心主任吴传华说。(安徽日报记者 田婷)